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差壓變送器工作原理與安裝_差壓變送器操作步驟

所屬分類(lèi):成功案例 發(fā)布日期:2024-10-28 瀏覽次數(shù):3

  員工福利一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期或退休金等形式。這些獎(jiǎng)勵(lì)作為企業(yè)成員福利的一部分,獎(jiǎng)給職工個(gè)人或者員工小組。福利必須被視為全部報(bào)酬的一部分,而總報(bào)酬是人力資源戰(zhàn)略決策的重要方面之一。從管理層的角度看,福利可對(duì)以下若干戰(zhàn)略目標(biāo)作出貢獻(xiàn):協(xié)助吸引員工;協(xié)助保持員工;提高企業(yè)在員工和其差壓變送器工作原理與安裝他企業(yè)心目中的形象;提高員工對(duì)職務(wù)的滿(mǎn)意度。與員工的收入不同,福利一般不需納稅。由于這一原因,相對(duì)于等量的現(xiàn)金支付,福利在某種意義上來(lái)說(shuō),對(duì)員工就具有更大的價(jià)值。

  6月4日晚,微博認(rèn)證為前京東商城公關(guān)關(guān)系部總監(jiān)閆躍龍,通過(guò)微博發(fā)文稱(chēng),劉強(qiáng)東在老員工授勛儀式上宣布,將為在京東工作五年以上的老員工,不僅提供醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo),而且若治病資金不足,京東也會(huì)全力支持。

  閆躍龍說(shuō),“劉強(qiáng)東在老員工授勛儀式上宣布,凡是公司五年以上老員工,如果得病保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)之外不夠的錢(qián),不管花多少,公司出!公司不會(huì)不管兄弟,不希望一人重病窮三代的事發(fā)生在京東兄弟身上!一日京東人,一世京東情!”

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  這番言論放出后,立刻引來(lái)眾多網(wǎng)友的支持,大家狂呼這才是中國(guó)好老板。其實(shí)在這場(chǎng)大會(huì)上,一同出現(xiàn)的還有奶茶妹妹,期間章澤天與老公劉強(qiáng)東合影,面帶微笑,老板夫婦高調(diào)秀恩愛(ài),羨煞旁人。

  當(dāng)被問(wèn)及劉強(qiáng)東的決定是否明智時(shí),奶茶妹妹表示京東向來(lái)以人文關(guān)懷至上,所以把員工的權(quán)益照顧的特別到位,這也是為什么這么多老員工愿意追隨劉強(qiáng)東的主要原因。

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  劉強(qiáng)東今年2月份作客央視《遇見(jiàn)大咖》節(jié)目時(shí)表示,“對(duì)員工好永遠(yuǎn)不能變,而企業(yè)的價(jià)值也在于真正為國(guó)家和社會(huì)做出貢獻(xiàn)?!?/p>

  更重要的是,在該節(jié)目中,劉強(qiáng)東還承諾保證員工的住房問(wèn)題,他表示:“差壓變送器工作原理與安裝我們現(xiàn)在整個(gè)公司70%以上的員工跟我一樣是來(lái)自農(nóng)村的,這些員工凡是在京東工作滿(mǎn)五年以上的,絕大部分都能在老家的縣城,當(dāng)?shù)氐男〕鞘匈I(mǎi)房子。”

  劉強(qiáng)東為農(nóng)村員工謀福利的情況其實(shí)比比皆是,例如他內(nèi)部規(guī)定,京東的員工宿舍,每間最多只能住兩個(gè)人,工作滿(mǎn)三年以上的員工,每人單獨(dú)一個(gè)房間。他還希望把大量學(xué)校就建在京東寫(xiě)字樓旁邊,保證當(dāng)?shù)鼐〇|員工的子女教育。另外,他不允許人力外包,認(rèn)為這是恥辱,保安保潔也要簽勞動(dòng)合同,提供五險(xiǎn)一金。

  延伸閱讀:聽(tīng)說(shuō)在格力沒(méi)有車(chē)用,打電話(huà)給董小姐就可以了!

  就在今年,董明珠獲評(píng)“經(jīng)濟(jì)年度人物”。那時(shí),董明珠表示從自己去年成為網(wǎng)紅,就是給格力的安裝工加了100元,為格力員工每個(gè)月增進(jìn)1000元,年底還發(fā)獎(jiǎng)金平均每個(gè)人有1萬(wàn)元,并且還給他們送了一部手機(jī)!董明珠說(shuō),做手機(jī),是希望給消費(fèi)者帶去更多、更好的產(chǎn)品。

  董明珠還曾表示,給員工幸福感是企業(yè)的責(zé)任!“所以身為企業(yè)來(lái)講,特有是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,你不能說(shuō)我企業(yè)一年賺了多少錢(qián)。員工都居無(wú)定所,我覺(jué)得你就不是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家。你應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起這個(gè)責(zé)任,給他解決。實(shí)際上員工最需求的是安全,有一種依靠。這種依靠給他們,就是咱們要給他們創(chuàng)下這樣的環(huán)境。”

  不光如此,董明珠還表示在管理格力的制度上創(chuàng)新。最為人震驚的是,董明珠曾對(duì)記者透露格力員工都能聯(lián)系到她。“是全部的員工嗎?”記者驚訝地問(wèn)她,“對(duì),八萬(wàn)員工可是時(shí)刻找到我,由于我的手機(jī)號(hào)八萬(wàn)人都知道,能時(shí)刻給我反響!有時(shí)就連司機(jī)沒(méi)有車(chē)用的時(shí)候也能發(fā)信息給我,這就是制度上的創(chuàng)新!”董明珠很平和地回答道。

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