常州龍興機(jī)械有限公司_江蘇常興動(dòng)力機(jī)械有限公司

　　擅長(zhǎng)領(lǐng)域：績(jī)效考核 | 薪酬管理 | 集團(tuán)管控

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　　培訓(xùn)客戶：鎮(zhèn)江江奎集團(tuán)(電子技能工培訓(xùn)、工藝隊(duì)伍干部培養(yǎng)與機(jī)制梳理、獨(dú)創(chuàng)出《1:4績(jī)效考核薪酬掛鉤法》、中國(guó)特色管制式質(zhì)量程序文件)貴陽(yáng)慧眼軟件(全功能策劃改版)揚(yáng)中華鵬集團(tuán)(合同履行計(jì)劃與目標(biāo)分解管制)杭州新中大軟件(ERP訂單計(jì)劃產(chǎn)能承諾式評(píng)審開(kāi)關(guān)功能)綿陽(yáng)通恒軟件(eHR功能設(shè)計(jì))靖江正太集團(tuán)(建筑行業(yè)eHR)常州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展(集團(tuán))總公司(通恒OA及eHR模塊)常州新盛電器(質(zhì)量體系改版獲得華為供應(yīng)商認(rèn)證)無(wú)錫金鑫集團(tuán)(營(yíng)運(yùn)監(jiān)督機(jī)制策劃與推行)常州光洋控股集團(tuán)(人力資源系統(tǒng)基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)、稅后改稅前工程、技工及干部浮動(dòng)工資機(jī)制、創(chuàng)建產(chǎn)前實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)式派遣模式)鎮(zhèn)江宏聯(lián)電工(人力資源管理流程)常州運(yùn)控電子(生產(chǎn)一線現(xiàn)場(chǎng)管理)中國(guó)兵器工業(yè)信息中心之通達(dá)科技(通達(dá)OA人事檔案字段功能改善建議方案)鎮(zhèn)江穩(wěn)潤(rùn)光電(營(yíng)銷激勵(lì)方案咨詢)丹陽(yáng)面粉集團(tuán)(績(jī)效考核方案咨詢)鎮(zhèn)江港務(wù)集團(tuán)(組織機(jī)構(gòu)人員配置咨詢)鎮(zhèn)江賽爾尼柯電器(工藝機(jī)制咨詢)常州華日新材料(工藝性工時(shí)定額定編咨詢)河南科技大學(xué)洛陽(yáng)機(jī)械軸承班(大學(xué)生試用期與工程師的成長(zhǎng)之路)江蘇斯達(dá)工業(yè)科技有限公司(經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃編制推進(jìn)、結(jié)構(gòu)式薪酬機(jī)制及工資表模板、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表數(shù)據(jù)機(jī)制平臺(tái))。常州HR俱樂(lè)部(人力資源管理主題的沙龍主持及相關(guān)公開(kāi)研討課)常州優(yōu)仕達(dá)(獵頭)人才公司(eHR軟件咨詢、戰(zhàn)略策劃)常州萊森機(jī)械制造有限公司(中國(guó)國(guó)情特色制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)一線班長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)管理)…………